Eigenverantwortung und Engagement prägen unser Handeln
Wir pflegen unsere Unternehmenskultur seit Beginn unseres Bestehens und erachten sie als nicht selbstverständlich. Gegenseitiger Respekt, kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken sind für uns wesentliche Kennzeichen unserer Kultur. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden sich aktiv einzubringen und am weiteren Gedeihen der Unternehmenskultur mitzuwirken.
Was zeichnet uns aus?
Wir bekennen uns zur Chancengleichheit aller Mitarbeitenden der IST und zur Förderung eines konstruktiven Arbeitsumfelds. Jeder Stimme wird Gehör geschenkt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Glauben, sexueller Orientierung, Alter oder körperlicher Beeinträchtigung. Wir stehen für Vielfältigkeit als Spiegelbild unserer Gesellschaft.
Unternehmenskultur seit über 50 Jahren
Wir tragen seit unserer Gründung vor über 50 Jahren mittels erstklassiger und innovativer Anlagelösungen zur nachhaltigen und langfristigen Sicherung der beruflichen Altersvorsorge bei. Dies ist auch unser Ziel für die nächsten fünf Jahrzehnte. Dafür stellen wir als nicht-gewinnorientiertes Unternehmen die Anlegerinteressen in den Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit, ebenso wie Unabhängigkeit, Kompetenz, Engagement und Integrität als unsere zentralen Werte. Diese Werte sind darüber hinaus elementarer Bestandteil unseres Leitbilds und unserer Strategie.
Was für Mitarbeitende suchen wir?
Wir sind auf der Suche nach interessierten und engagierten Mitarbeitenden mit hohem Fachwissen, Gestaltungswillen und Ideen, die als aktives Teammitglied zum weiteren Wachstum der IST beitragen wollen. Als Mitarbeitende profitieren Sie von unserer Unabhängigkeit und den kurzen Entscheidungswegen, die nicht durch interne Politik bestimmt werden.
Informieren Sie sich über unsere aktuellen offenen Stellen und bewerben Sie sich, wenn die Stelle ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.
